Hier finden Sie:

  1. Informationen über das Johner Institut selbst
  2. Links und Tipps, um auf dem Laufenden zu bleiben
  3. Wege, um mit uns in Kontakt zu treten

Allgemeine Informationen über das Johner Institut

Mehr über das Johner Institut finden Sie auf der Seite ÜBER UNS, beispielsweise über

Zudem publiziert das Team des Instituts regelmäßig Videos in unserem YouTube-Kanal.

Fortlaufend aktualisierte Informationen vom Institut und über das Institut

Wenn Sie fortlaufend informiert bleiben wollen, dann nutzen Sie zusätzlich diese Informationsquellen:

  1. Das wöchentlich erscheinende Instituts-Journal liefert Informationen und Hilfestellungen für alle Personen, die Medizinprodukte entwickeln, zulassen, qualitätssichern, betreiben und anwenden.
  2. Die Übersicht über die aktuellen Seminare zeigt, welche Seminare anstehen und ob noch Plätze verfügbar sind.
  3. Falls Sie ein Teil des Instituts-Teams werden wollen, dann beachten Sie die aktuellen Jobangebote.

Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme

Das Team des Johner Instituts ist auf vielen Kanälen erreichbar:

Melden Sie sich, wir helfen von Herzen gerne!

Regulatory Intelligence symbolisiert durch eine Lupe vor Gesetzestexten

Regulatory Intelligence – eine Kernaufgabe von Regulatory Affairs?

Kommentar hinterlassen

Regulatory Intelligence halten viele Firmen für so wichtig, dass sie dafür eigene Rollen und Abteilungen schaffen. Dieser Artikel klärt, was Regulatory Intelligence ist, welchen Nutzen Firmen davon haben und wo Tools unterstützen können. Er enthält einen Podcast, in der eine Führungskraft aus dem Bereich Regulatory Intelligence Einblick in ihren Arbeitsalltag gibt.

Details

Hybrid-Seminare: Weshalb viele daran scheitern

6 Kommentare

Hybrid-Seminare, Hybrid-Workshops und Hybrid-Konferenzen sind aufgrund der Corona-Pandemie entstanden. Sie erlauben es, Veranstaltungen trotz Reisebeschränkungen und limitierter Teilnehmerzahlen abzuhalten. Doch was zunächst als innovative Lösung erscheint, wird für viele Teilnehmende zu einer Enttäuschung: Die Remote-Teilnehmer leiden an Zoom Fatigue oder fühlen sich abgehängt. Die Präsenzteilnehmer müssen in Kauf nehmen, dass die Veranstalter und Referenten mehr…

Details

Ein guter Arbeitsplatz – Essenziell für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

2 Kommentare

Am Arbeitsplatz verbringen wir den größten Teil unseres „wachen“ Lebens. Daher erscheint es offensichtlich, wie wichtig ein lebenswerter Arbeitsplatz ist. Gleichzeitig überrascht es, wie viele Kompromisse viele Menschen eingehen. Erfahren Sie in diesem Artikel, was einen lebenswerten Arbeitsplatz auszeichnet, wie man einen solchen Arbeitsplatz findet und was man als Arbeitgeber tun kann, um attraktive Arbeitsplätze…

Details